本文摘要：劳工权益维护的组织中国劳工仔细观察（China Labor Watch）说明了了亚马逊在中国的一家富士康代工厂的劳动条件，对其展开了严苛的批评。今日根据路透社的报导，富士康早已对此事展开了对此。 路透社在报导中回应，富士康在一份声明中回应：“公司正在对该报告明确提出的各个方面展开全面调查，若找到情况有误将立刻采取行动，规范业务，极力使工厂工作条件符合规定。

劳工权益维护的组织中国劳工仔细观察（China Labor Watch）说明了了亚马逊在中国的一家富士康代工厂的劳动条件，对其展开了严苛的批评。今日根据路透社的报导，富士康早已对此事展开了对此。

路透社在报导中回应，富士康在一份声明中回应：“公司正在对该报告明确提出的各个方面展开全面调查，若找到情况有误将立刻采取行动，规范业务，极力使工厂工作条件符合规定。”在本次事件中心的报告中，劳工的组织认为，该工厂的员工每月加班费时间多达100小时，违背了中国的法律规定；用于的临时工数量也多达中国法律规定人数；员工上岗前没取得必要的安全性培训；员工宿舍缺少适当的火灾安全性应付措施，等等。面临抨击，亚马逊也做出对此，称之为早已立刻拒绝富士康制订缺失措施计划，并正在检测富士康的所为否合乎其供应商行为准则，将致力于解决问题这一系列的问题。

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