上海天地海设计印刷有限公司

沪天发[2016]第003号

2015年一次性鼓励奖发放办法

为感谢全体员工在2015年度中所作的努力，激励员工2016年再接再厉，努力工作。经与工会协商，公司董事会决定，对员工发放一次性鼓励奖。现制订发放办法如下：

1、发放范围

2015年11月30日前进公司工作，且一次性奖发放时在职的正式员工。

2、发放标准

2.1按员工本人在2015年度的现实工作表现，由部门考核汇总上报，公司核准后，分若干等级发放。

2.2装订部按绩效考核标准另行发放。

3、发放规定

3.1进公司满一个月的员工按每人50元发放；

3.2进公司满二个月员工的按每人100元发放；

3.3进公司满三个月员工的按每人150元发放；

3.4进公司满四个月的员工按实际工作月发放（月计算标准为进公司次月起算）；

3.5累计缺勤事假9天（含9天）病假12天（含12天）的员工按发放标准的70%发放；

3.6累计缺勤事假13天（含13天）病假17天（含17天）的员工按发放标准的50%发放；

3.7累计缺勤事假16天（含16天）病假23天（含23天）的员工按发放标准的20%发放；

3.8累计缺勤事假20天（含20天）病假30天（含30天）及以上的员工不享受鼓励奖；

3.9因个人过失事件待处理期间，暂缓发放；

3.10进公司不满一年的员工按上述扣发标准除以实际工作月扣发。

3.11发放前擅自离岗员工停发。

    4、发放办法

4.1于2016年1月28日通过银行卡先发放50%。

4.2为保证公司正常生产，激励员工按时返岗上班，另50%按下列标准于2016年2月18日发放：

4.2.1于2016年2月14日准时上班的员工，全额发放。

4.2.2于2016年2月15日逾期上班的员工，发放25%。

4.2.3于2016年2月16日及以后上班的员工，不发放。

                               上海天地海设计印刷有限公司     

                      2016年1月5日