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2015年一次性鼓励奖发放办法
来源: | 作者:tidihi | 发布时间: 2016-11-02 | 711 次浏览 | 分享到:

上海天地海设计印刷有限公司

沪天发[2016]003

2015年一次性鼓励奖发放办法

为感谢全体员工在2015年度中所作的努力,激励员工2016年再接再厉,努力工作。经与工会协商,公司董事会决定,对员工发放一次性鼓励奖。现制订发放办法如下:

1、发放范围

20151130日前进公司工作,且一次性奖发放时在职的正式员工。

2、发放标准

2.1按员工本人在2015年度的现实工作表现,由部门考核汇总上报,公司核准后,分若干等级发放。

2.2装订部按绩效考核标准另行发放。

3、发放规定

3.1进公司满一个月的员工按每人50元发放;

3.2进公司满二个月员工的按每人100元发放;

3.3进公司满三个月员工的按每人150元发放;

3.4进公司满四个月的员工按实际工作月发放(月计算标准为进公司次月起算);

3.5累计缺勤事假9天(含9天)病假12天(含12天)的员工按发放标准的70%发放;

3.6累计缺勤事假13天(含13天)病假17天(含17天)的员工按发放标准的50%发放;

3.7累计缺勤事假16天(含16天)病假23天(含23天)的员工按发放标准的20%发放;

3.8累计缺勤事假20天(含20天)病假30天(含30天)及以上的员工不享受鼓励奖;

3.9因个人过失事件待处理期间,暂缓发放;

3.10进公司不满一年的员工按上述扣发标准除以实际工作月扣发。

3.11发放前擅自离岗员工停发。

    4、发放办法

4.12016128日通过银行卡先发放50%

4.2为保证公司正常生产,激励员工按时返岗上班,另50%按下列标准于2016218日发放:

4.2.12016214日准时上班的员工,全额发放。

4.2.22016215日逾期上班的员工,发放25%

4.2.32016216日及以后上班的员工,不发放。

                               上海天地海设计印刷有限公司     

                      201615